近年来，昆明理工大学卓越工程师学院深入落实国家卓越工程师培养战略，聚焦有色金属特色学科群，系统搭建校企协同育人的新型产学研平台，一批具备突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师加速成长，为云南省工程硕博士教育培养改革打造了示范样本。

2024年1月，昆明理工大学成立卓越工程师学院。同年8月，依托学院成立云南省卓越工程师学院。学院联动中国有研科技集团、中国钢研科技集团、中国稀土集团等8家行业龙头企业组建校企培养联合体，建成复杂多金属资源化与高值利用等4个工程师技术中心，为人才培养与技术攻关提供坚实平台支撑。

立足国家战略与区域需求，学院构建起独具优势的卓越工程师培养体系：打破产学研用壁垒，创新推出“企业出题—师生同选题—校企共答题”及“工学交替”“项目驱动”等培养机制，实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的深度融合。坚持实战导向，以企业真实需求为核心重构课程体系，让学生在真场景、真项目中锤炼工程能力，实现从课堂到产线的无缝衔接。突出红色铸魂育人，传承西南联大爱国主义精神，推动思政教育与专业教育深度融合，着力培育爱党报国、敬业奉献的新时代红色卓越工程师。

截至目前，学院累计招收三届工程硕博士研究生近300人，聚焦有色金属学科群，覆盖冶金工程、新能源材料与器件、计算机等9个专业，招生领域重点突出新材料与人工智能方向；学院与60余家企业开展合作实践，实行100％入企实践制度，工程硕士在读期间入企实践不少于1年、工程博士不少于2年，推动学生深度参与企业实际攻关。在读研究生参与研究课题近200项，全部来自国家重大在研项目和企业重点攻关任务。

师资与课程建设同步推进，学院组建“校内+企业”双导师队伍，遴选111名高级职称、承担国家级重要科研项目的导师，聘任包含中国工程院院士、企业总工程师在内的162名企业导师，实现双导师协同指导全覆盖。校企联合打造实战化课程，构建以“重大工程引导、前沿技术引领、交叉融合支撑”为核心，以工程通识、技术前沿、行业核心为支撑的三维课程体系，全面推进专业型研究生培养过程重塑与学位标准优化。

学院与西南联大博物馆联学联建，将爱国主义精神贯穿人才培养全链条；同时响应国家教育对外开放战略，推进中老、中越、中马卓越工程师学院建设，与德国、新加坡等国开展学生访学交流，“卓工出海”布局初见成效，形成独具昆工特色的工程教育开放模式。学院常务副院长田阳表示，未来将持续深化校企协同、拓展国际合作，为国家科技自立自强和云南区域战略发展提供坚实的人才与智力支撑。

本报记者　李树芬

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