3月24日下午，束洪春副校长深入新迎校区开展专题调研，针对新一轮绩效工资管理文件的修订，广泛听取基层学院意见和建议，并指导学院绩效考核工作。发展规划处负责人，城市学院、成教学院党政班子成员、相关部门负责人参加调研座谈会。
束洪春副校长强调学校政策制订的延续性、合理性和公平性原则，指出绩效考核工作要兼顾学院发展实际，调动教职工积极性，激发学院办学活力。
座谈会上，参会人员踊跃发言，为学校绩效改革工作积极建言献策。成教学院负责人结合学校“十三五”发展规划，从发展定位、专任教师奖励绩效分配和贡献度的衡量方面提出了建议；城市学院汇报了学院师资队伍的现状、留住人才存在的困难，提出了有关定编定岗、激励机制、高端奖励等方面的建议。
（供稿：城市学院）
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