10月29日下午，昆明理工大学召开教育部人才培养供需适配机制改革试点工作专题会议，深入贯彻落实教育部关于深化人才培养模式改革的部署要求，系统谋划试点工作推进路径，明确下一阶段重点任务。校党委常委、副校长刘殿文，校党委常委、副校长李祖来出席会议。学校发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、学生处、校团委、中老工程技术学院、卓越工程师学院、高等教育发展研究中心、云南高等研究院综合事务管理部、就业指导中心等相关部门主要负责人参加会议。

会上，刘殿文围绕“深化改革认识、构建适配体系、夯实建设基础” 三个维度，对试点工作提出具体要求。他表示，推进人才培养供需适配机制改革，既是学校主动服务国家战略、区域产业发展需求的必然选择，也是破解人才培养与市场需求脱节问题、推动学校高质量发展的内在动力，各单位需进一步提高思想认识，将改革任务落到实处。

在具体改革举措上，刘殿文从三方面作出部署：一是要构建“招-培-就”协同联动闭环机制，实现就业数据反哺招生与培养改革；二是要建立学科专业动态调整体系，通过三色预警机制淘汰低效专业；三是推进平台建设与内涵更新双向发力，一方面打造多维度数据融合平台，整合学科评估、师资队伍、科研成果、就业质量等全维度信息，为改革决策提供数据支撑；另一方面对标国内外高水平高校开展学科画像分析，聚焦大平台建设、高层次人才引育、一流课程打造等短板领域精准发力。同时，构建“知识图谱+能力图谱+素养图谱”三维人才培养体系，推动专业课程内容迭代更新。

李祖来表示，各单位要进一步压实工作责任，建立跨部门协同联动机制，明确任务分工与时间节点，确保按时高质量完成教育部中期评估任务。要求全体参与人员要以高度的责任感和紧迫感，主动破解改革过程中的难点问题，在实践中探索可复制、可推广的经验做法，切实以改革成效推动学校人才培养质量再提升，为服务国家战略和区域经济社会发展作出新的更大贡献。

下一步，学校将在专业结构系统性优化、微专业建设、全链条生涯教育与就业指导课程体系建设等方面合力攻坚，奋力在2027年形成一批具有示范性、可复制、可推广的改革成果，为全国同类高校改革提供高质量的“昆工方案”。

（供稿：就业指导中心）