为深入贯彻落实教育强国三年行动计划，深化人才培养供需适配机制改革，扎实推进教育部供需对接就业育人项目，9月28日，昆明理工大学就业指导中心联合城市学院、机电工程学院、化学工程学院、电力工程学院，组织50名师生代表前往云南铝业股份有限公司举办“企业开放日”活动。此次活动旨在搭建校企沟通桥梁，促进学生对行业企业与就业市场的了解，助力人才培养与就业供需精准对接，为未来校园招聘和人才精准输送奠定坚实基础。

云南铝业股份有限公司代表对昆明理工大学师生的到访表示欢迎，详细介绍了公司的发展历程、战略规划、产业布局以及当前和未来的人才需求状况。在师生代表和公司人员的共同见证下，昆明理工大学与云南铝业股份有限公司共同签署了校级就业实践基地合作协议，并进行了“昆明理工大学就业实习实践基地”授牌。这一重要举措标志着校企双方的合作进入了制度化、常态化的新阶段，为后续深入开展产学研融合、协同育人提供了稳固的平台支撑。

在“校友面对面”交流分享会上，特别邀请到了云南铝业的三位优秀校友代表：云南铝业股份有限公司副总经理詹勇刚、首席工程师杨万章以及阳宗海分公司副总经理李林桦。他们围绕“集体发展与个人需要”这一主题，探讨了如何将个人理想融入企业发展与国家需要，实现同频共振、共同成长。在互动环节，参会学生积极提问，就职业发展路径、所需技能素养、行业发展趋势等问题与校友代表进行交流，现场气氛热烈。

校企双方围绕人才培养供需适配机制改革进行了专项探讨。昆明理工大学教师代表与云南铝业人力资源部负责人就当前产业对人才能力结构的要求、校企合作协同育人模式、实习实践基地建设、课程设置与产业需求对接等内容交换意见，共同探索更高效、更精准的人才培养与输送机制。

活动还安排了实地参观环节，师生代表们依次参观了云南铝业的300KA电解生产线、荣获“中央企业基层示范党支部”称号的先进基层党支部、技术先进的焊材生产线。通过近距离观察和现场讲解，同学们对铝冶炼及深加工的工艺流程、技术创新、智能化水平以及基层党建与企业生产经营的深度融合有了更为深刻和直观的理解。

此次“企业开放日”活动不仅是一次生动的实践教学，更是一次高效的就业前置动员。活动有效增进了校企之间的相互了解与信任，提前预热了校园招聘氛围，为后续更深层次的校企合作、人才共育以及毕业生更加充分、更高质量就业铺设了坚实的通道。参与活动的应届毕业生主动把握机会，现场与云南铝业人力资源部门负责人沟通咨询，积极投递个人简历，表达了强烈的求职意愿。

据悉，云南铝业股份有限公司计划于10月份前往昆明理工大学开展专场校园招聘活动。

（供稿：就业指导中心）