5月9日下午，省委教育工委、省教育厅召开云南省高校毕业生第一次就业工作视频调度会，校党委书记张英杰在教育厅主会场代表我校做交流发言，校党委副书记李莉、相关职能部门和学院主要负责人、分管就业工作负责人、就业工作辅导员及班主任等230余人在我校分会场参加会议。

会上，省委教育工委副书记、省教育厅厅长王云霏，省委教育工委副书记陈世波通报了前期就业工作情况，研判当前形势，部署下一步重点工作。会议提出了三点要求：一是党的二十大即将召开，稳就业、保就业责任重大，要准确把握2022届高校毕业生就业的目标任务；二是面对毕业生规模为历年之最，受政策性岗位拓展有限、市场化岗位需求收紧、疫情导致求职招聘受阻等多重因素影响，就业形势更加严峻复杂，要清醒研判当前高校毕业生就业工作形势；三是要全力以赴推动毕业生更加充分更高质量就业，以“就业促进周”和“百日冲刺行动”为契机，统筹好疫情防控和就业工作，抢抓高校毕业生离校前的“最后冲锋期”，千方百计挖潜创新，凝心聚力拓展岗位，做细做实指导服务，引导帮扶毕业生主动求职，确保完成就业目标。

会上，张英杰代表昆明理工大学做交流发言。张英杰指出，面对就业人员体量大、任务重，我们始终坚持压力面前不低头、困难面前不绕行，把作风革命效能革命要求贯穿工作始终。一是高位推动，就业保障聚民心，学校党政领导高度重视就业工作，亲自深入一线检查指导就业工作，形成主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，班子成员亲自督促，校院两级齐抓共管的工作机制。就业指导中心按照一线工作法、项目工作法、典型引路法要求及时深入各学院开展就业调研，高标准落实就业服务“三好三实”工作责任。二是高频共振，就业活动强信心，实施“访企拓岗强市场暖心服务促就业”行动，校领导切实落实访企拓岗工作任务，开展了各级各类校企对接活动215次，学校就业单位库数量已拓展达2.4万家，举办“大伽讲就业”就业指导系列活动63场，录制就业指导系列小微课8个，覆盖毕业生1万余人。三是高效联动，就业服务暖人心，开展“我为用人单位代言”服务、就业政策送学院、送班级、送宿舍、送学生、送家长的“五送”服务，给毕业生和用人单位同写一封信，降低疫情对学生求职的影响，缓解毕业生的求职焦虑。

会后，学校召开了2022届毕业生就业工作推进会及“就业促进周”和“百日冲刺行动”启动。李莉对学校就业工作提出了几点要求，一是目前学校毕业去向落实率比去年同期下降近8个点，学院需深入就业一线，组织好线上线下就业活动，瞄准学生求职中的难点、重点，提高工作成效，结合学生需求和访企拓岗任务，积极推进招聘市场工作；二是百日冲刺阶段，要紧抓毕业生在校时机，强化同毕业生沟通和联系，有序开展线下就业活动，做好就业服务工作；三是要着重关注低收入家庭毕业生和就业困难毕业生，务必确保就业数据的真实性，引导毕业生多渠道就业，确保各学院初次毕业去向落实率不低于去年同期。

（供稿：就业指导中心）