云南网优服务、搭平台、扶重点——云南省各高校多举措促进毕业生就业-昆明理工大学

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云南网优服务、搭平台、扶重点——云南省各高校多举措促进毕业生就业

发布日期：2023-07-20 点击量：

就业是最大的民生，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。为全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业，云南各高校多措并举，创新服务手段、组织专场招聘、做好重点帮扶，千方百计护航毕业生求职路。

优化育人模式创新服务手段

昆明理工大学构建“生涯唤醒－开拓视野－链接资源－促进行动”四步生涯教育体系，依托“就业促进行动”“就业力提升行动”，针对学生特点，全年开展系列生涯讲座、生涯体验周、企业游学、典型生涯人物故事征集等就业实践活动，提升就业育人的科学性、精准性、实效性、全程性，促进学生树立正确职业观、就业观、择业观。

求职关键期，西南林业大学出台《西南林业大学一线学生工作规定》，将“就业育人”主题教育引向深入，学校教职工担任兼职班主任，每学期主持召开一次主题班会、走访一次学生宿舍、参与一次班级活动、深入课堂听一次课、开展一次素质教育指导，关心学生的学习生活情况，引导同学们树立正确的就业价值观，提振求职就业信心。

昆明文理学院围绕模块化职业生涯教育，构建“模拟+实践”的育人体系，每年针对毕业生开展“一对一”模拟面试训练营，活动参与人数占毕业生人数80%。同时，学院设立昆明市公共就业人才服务校园工作站、求职招聘室和个人就业能力提升室，多渠道促进毕业生就业创业。

昆明文理学院“一对一”模拟面试训练营

云南经济管理学院以毕业生“百日冲刺”专项行动为契机，坚持让广大教职员工“走出去”和“动起来”，通过把岗位送上门、把服务送到家，建立良好的“政校合作、校企联动、家校合力”的联动机制，引导毕业生主动求职，学院各级党政领导、辅导员、专职教师、就业工作人员奔走在学生就业一线，深入用人企业、学生家庭。截至目前，学校共派出211名老师，前往7个省份225个城市（含县城）走访学生3298名。

为实现有温度的精准就业，云南理工职业学院在专业设置之初就与企业需求无缝对接，将“上好基础课、突出专业核心课、强化岗位实践训练、重视企业文化和科学素养熏陶”教学原则贯穿于整个培养模式中，使人才培养规划符合职业岗位能力要求和用人单位需要。积极推行任务驱动，项目导向的教学模式，让企业项目融入课堂。

深化校企合作组织专场招聘

云南大学实施“就业聚焦”行动，主动联系全国各省级组织部门开展选调生推荐，19个省将云大列为选调高校；对接省内16个州市和57个就业实习基地推动人才引进工作；承办多场毕业生大型招聘会，有效支撑毕业生留滇就业。云南大学学生就业指导服务中心主任杨云川介绍，今年云南省综合类高校毕业生招聘会启动时间早、质量高、规模大。

云南省2023届综合类高校毕业生暨国有企业专场招聘会在云南大学举行

云南师范大学深化校地对接合作，主动联系用人单位，向毕业生精准推送就业招聘信息，充分满足不同专业学科背景下毕业生的差异性求职诉求。校院两级齐发力，开展师范生、非师范生、宏志助航等多类别专场招聘会。截至2023年6月，已举办线上招聘活动41场，参会单位334家，提供岗位3280个；线下招聘活动86场，参会单位1358，提供岗位33626个。

为给毕业生提供温暖有力指导服务，云南农业大学第一时间贯彻落实省政府推动高校毕业生等青年就业创业17条促就业措施，结合实际制定学校工作方案，高位推动工作落实出实效。开展访企拓岗促就业行动178次，访企350家，拓岗5200余个，组织816家单位进校招聘，提供8796个工作岗位。

为精准推送就业岗位，云南机电职业技术学院书记、校长积极带头开展“访企拓岗”促就业行动，2023年上半年共访企拓岗300余家，开拓岗位近10000个；开展线下招聘会92场，线上23场。积极组织毕业生参加部、省、校联通共享的线上招聘活动。

云南医药健康职业学院大力开拓市场化渠道，挖掘有效岗位，提升岗位转化率。在访企拓岗专项行动和校内招聘活动的基础上，利用线上平台精准推送就业岗位8000余个，主动对接建立实习就业基地，进一步深化校企合作。

提高就业能力做好重点帮扶

“应该先就业还是先择业？”“如何发现自己的创业潜能？”……五月底，云南财经大学、云南旅游职业学院、云南财经职业学院三校党委创新形式联合开展“冲刺就业漫谈成长”书记与青年学生面对面主题活动，三校党委书记、相关职能部门负责人与学生代表一起畅谈事业理想、分享职业规划，聚焦一系列当今大学生在就业创业当中面临的急难愁盼问题展开热烈讨论，为学生解惑答疑，实实在在对大学生高质量就业创业问题出谋划策。