新华网 2017-11-29 昆明理工大学多举措让“最难”就业变“不难”


发布时间:2017-11-29  |   返回首页 访问量:

近几年,每逢大学生毕业,“史上最难就业季”的话题总能成为社会关注的焦点。数据显示,2017年全国高校毕业生总数达795万人,云南省高校毕业生人数增长至18.5万人,就业形势依然严峻,保质保量解决毕业生就业问题任务艰巨。

而今年毕业生人数首次突破“万人大关”的昆明理工大学,不但没有出现就业难的局面,就业形势反而一路飘红,初次就业率达到了94.01%,其中,7813名本科生有7297人就业,本科生就业率达93.40%;2243名研究生有2157人就业,研究生就业率达96.17%,在云南省各高校中居前列。

近年来,昆明理工大学以“稳步提升就业率,不断提高就业质量、就业能力和升学比例”为目标,围绕“就业市场建设、就业创业指导、就业创业服务”等核心关键词,多措并举协同推进毕业生就业工作结硕果,获评教育部“2017年度全国创新创业50强高校”、云南省2016年“高校毕业生就业创业工作目标责任考核一等奖”、“全省就业创业先进工作单位”等多项荣誉。

强化就业市场建设万名学子毕业也不惧“僧多粥少”

据了解,昆明理工大学2017届本科生及硕士、博士研究生毕业人数达到10056人,这是该校应届毕业生人数首次突破万人大关,也是云南省高校毕业生中少见的万人规模。在毕业生就业需求明显增加的情况下,昆明理工大学是如何逆势而上,较好完成就业工作目标的呢?首先,学校坚持“一把手工程”,成立了校院两级毕业生就业工作领导小组,由校长与各学院院长签订《学生就业工作目标责任书》,统筹推进学校就业工作,确保就业工作落实到位。

为给毕业学子提供更多工作岗位可选,避免出现“僧多粥少”的现象,昆明理工大学充分发挥校园招聘会主渠道的作用,坚持中型、大型、行业、专场、网络等多层次的校园招聘模式,举办校园专场招聘会589场,中大型招聘会15场,3000余家用人单位进校招聘,1300余家单位发布网络招聘信息,提供有效岗位5万余个,毕业生人均有效岗位超过5:1,超过60%的毕业生通过校园招聘活动签订就业协议。

为促进和推动毕业生就业质量不断提升,昆明理工大学举办高质量用人单位专项招聘会,开展“就业质量提升计划”项目,深化与云南省重点产业及行业重点企业的合作。仅2017年,毕业生到世界500强、中国100强、云南省100强等优质企业用人单位就业人数达2908人,到重点产业企业、关键领域的就业比例达37.22%。

此外,鼓励云南籍毕业生“走出去就业”,昆明理工大学还专门开辟了“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”入口,鼓励外语好、能力强的毕业生去国外就业,去国际舞台上展示自己。

提升核心竞争力 力促学生毕业成企业争抢“香饽饽”

眼下,新一轮的“就业季”刚揭幕,不少2018届毕业生已经开始忙着四处投递简历,参加各类校园招聘会和宣讲会,但昆明理工大学土木工程专业的大四学生潘仲煦却早已收到一家国内著名房地产企业的offer,早早锁定了自己心仪的工作岗位。潘仲煦信心满满地说:“通过参加校园招聘会、企业宣讲会,我更加明确自身发展的方向,最后找到的这份工作也很满意,之后我将努力提升专业知识在实际中的应用能力,为走上工作岗位做足准备!”

在昆明理工大学,潘仲煦的就业经历并非个案。截至目前,他所在的班级由于专业吃香,现已有近70%的同学找到满意工作。而这样高质量人才成为就业市场“香饽饽”的情况,离不开学校对提升毕业生核心竞争力的坚持。据昆明理工大学就业指导中心副主任王仁强介绍,学校充分发挥就业创业教育第一课堂的作用,以翻转课堂授课、跨校直播授课、“线上+线下”混合授课等创新方式,开展《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》等课程,引导学生树立正确的职业观念和职业理想。

与此同时,该校在学院层面开展“毕业生生就业质量提升计划”项目建设,支持鼓励学院结合专业学科特点采取切实有效提升就业质量的措施,以项目化的形式推动毕业生就业质量不断提升。2016年资助项目金额达17万元,完成16个项目结项验收工作。对此,昆明理工大学化学工程学院教师袁敬说:“我们学院参加过全国性学科竞赛和科研项目的学生常被用人单位优先录用,所以我们鼓励学生主动参与竞赛和项目,在动手实践过程中提升各方面能力。

为帮助学生明确目标职业所需的能力和素质,该校还积极开展就业创业教育实践,举办“就业创业政策宣传活动月”和“大学生职业生涯规划宣传活动月”,开展“职场面对面——和职场人士对话”、职业生涯规划大赛和职业生涯体验等活动。

重点帮扶与资助育人助力贫困学子“成长成才”

对于贫困大学生、少数民族毕业生、身体残疾学生等心怀梦想的年轻人,昆明理工大学始终秉承“重点帮扶”与“资助育人”相结合的理念,及时摸底、制定帮扶计划。针对就业困难学生,采取重点关注、服务、培训及优先推荐等措施,确保其顺利就业。

毕业季期间,该校就业指导中心走进各学院开展“千语千询”咨询活动,为就业困难学生提供个体咨询,为他们解答疑惑,解读各项就业创业政策,并为2017届的2104名毕业生发放了创业补贴。

在物质资助基础上,昆明理工大学更注重帮助困难学生群体树立信心和提升能力,让学生们平等地拥有追逐和实现梦想的机会与能力。来自云南临沧小山村的学生杨在兵,从未想过自己会出国交流学习。但在昆理工就读后,他有机会于2016年跟随学校交流团赴马来西亚博特拉大学进行了为期14天的学习交流。杨在兵说:“这次出国我第一次坐了飞机,见到了蓝色海洋、岛屿、沙滩和热带雨林,国外不同的历史文化和异域风情,更是让我大开眼界。”

据了解,昆明理工大学每年划拨专项经费用于资助项目立项,为每个项目提供5000元至20000元不等的经费,以及政策扶持、场所等支持。迄今为止,立项资助项目88项,资助经费143.68万元,参与学生达25000余人次。不仅为经济困难学生提供了解社会、实践锻炼的平台,同时满足学生长远发展的需求,为他们“成长成才”助力。

就业服务到位第三方评价显示毕业生对学校满意度高

根据2017年麦可思公司对昆明理工大学毕业生就业质量开展的第三方评价,该校2016届毕业生对母校总体满意度为94%,较去年有所提高,且高于全国非“211”本科院校(91%);愿意推荐母校的比例为82%,比全国非“211”本科院校(66%)高16个百分点……这一系列数据的提升,得益于学校扎实推进就业创业服务。

据介绍,昆明理工大学充分利用就业创业网,官方微信平台,就业、创业、基层就业专题QQ群,手机短信平台等网络平台,大力宣传就业创业政策,及时推送就业创业信息。一年来,学校就业创业网访问量300多万次、短信平台发送信息170余万条次、微信平台关注13869人,信息服务覆盖到了每一位毕业生。

优化了毕业生管理信息系统、用人单位管理系统、校内招聘管理系统等信息系统,协议书签订、就业派遣、违约办理等就业手续实现全面网络化,实现三个校区均可办理相关手续,极大方便了学生。

该校积极组织公共服务进校园,邀请云南省大中专毕业生就业服务中心进校,现场为毕业生办理档案户口托管系统。邀请昆明市人才中心进校,为相关毕业生现场办理报到手续。邀请昆明市人社、税务、工商等部门进校举办大学生创业政策咨询会,对网上创业、税收政策、创业园入驻条件等问题进行详细解读……以一系列促进就业创业政策落地的措施做好毕业生就业服务工作。

就业工作结硕果以“学生为本”精准发力争取再上新台阶

据了解,昆明理工大学将就业创业工作纳入人才培养的全过程,把就业创业水平作为衡量学校人才培养质量的重要指标。学校构建了高效运行的就业创业工作机制,强化内涵发展,完善了就业创业工作体系。

为全面谋划就业创业工作,昆明理工大学邀请政府主管部门、用人单位召开咨询论证会,历时两个月,制订出《昆明理工大学学生就业工作“十三五”发展规划》,确定了“稳定初次就业率、提高就业质量、提高就业能力、提高考研升学比例”的就业工作目标,重点推进核心就业市场建设,构建全程化专业化生涯与就业教育体系,实施毕业生就业质量提升计划,探索招生培养就业互动反馈机制,构建就业困难群体就业帮扶长效机制、建立毕业生就业去向多元化促进机制等六项举措,为进一步发展理清思路,指明了方向。

一年来,昆明理工大学荣获教育部“2017年度全国创新创业50强高校”,云南省2016年“高校毕业生就业创业工作目标责任考核一等奖”、“高校毕业生就业工作创新奖”、“高校毕业生校园招聘活动优秀组织奖”、“全省就业创业先进工作单位”等荣誉称号,在毕业生人数破万、就业形势严峻的情况下,依然交出了一份令人满意的答卷。面对复杂多面的毕业生就业形势,该校将一如既往全力促进毕业生就业创业,综合施策、精准发力,不断推动就业创业工作再上新征程。

 

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